1. <ins id="65qki"></ins>
      1. <tr id="65qki"></tr>

        行政管理人員年終總結

        | 文軒

        總結寫作有的喜歡先講事例,而后從對事例的分析中引出道理;有的喜歡邊敘述材料,邊提出觀點。你會寫行政工作總結嗎?下面小編給大家帶來行政工作總結,希望大家喜歡!

        行政工作總結 篇1

        在集團公司的正確領導和大力支持下,在寧波萬達商業管理公司領導班子的正確指導下,面對市場競爭激烈的嚴峻形勢,行政部聚焦管理、服務、學習、招聘等工作重點,注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用,為公司年度目標任務圓滿完成作出了積極貢獻?,F將過去一年的工作總結如下:

        一是加強基礎管理,營造良好工作環境

        為領導和員工創造良好的工作環境是行政部的重要工作內容之一。一年來,行政部認真履職,加強與其他部門的協調溝通,基本規范了行政部的基礎管理工作,相關工作實現了高質量、高效率,為公司各項工作的開展創造了有利條件。

        比如員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理清晰嚴格;做到了收發文件的準確及時,對領導指示的公文及時辦理,毫不拖延;辦公耗材管控、辦公設備維護、日常行政業務結算報銷等工作正常有序開展。成功組織了戶外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理、營銷培訓班、員工體檢等活動,做到了賽前準備、活動過程指導、賽后取得成效,受到好評;行政部在接人待物、人員管理、優化辦公環境、保障辦公秩序等方面做了盡職調查,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

        二是強化服務,營造良好氛圍

        行政部工作的核心是做好“三服務”,即服務領導、服務員工、服務廣場商戶。過去一年,我們圍繞中心開展工作,在服務工作方面取得了以下三點成績:

        1、變被動為主動。對于公司工作的重點、難點、熱點問題,我們力求先考慮、先服務。特別是由行政部管理的食堂、倉庫、采購、車輛和辦公耗材控制、辦公設備維護等日常工作,有計劃、有措施、有記錄、主動完成。領導交辦的日常工作和臨時事情基本都及時處理和反饋,當天就把事情清理干凈。在協助和配合其他部門的工作中,我們也堅持積極熱情。

        2、在工作計劃中,每月突出1—2個“關鍵”任務。使工作有重點、有創新,改變等待領導安排行政部工作的習慣。

        3、創新和作風上的突破。不斷改進創新工作思路和方法,適應公司發展需要,在工作中做出新舉措,推動行政部門工作更上一層樓。切實轉變行政部門服務作風,提高工作效率,增強服務意識和奉獻精神。

        三,加強學習,形成良好的學習氛圍

        1、狠抓監督工作人員禮儀和行為規范以及辦公環境和辦公秩序。嚴格按照公司要求,在公司員工行為規范和辦公環境等方面。員工自律方面加大了監督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查,營造了良好的辦公環境和秩序。

        2、培訓工作:為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

        3、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內,本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,定期與其面談,發現問題隨時溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核,肯定優點,更不保留的指出欠失,使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

        行政工作總結 篇2

        20__已經過去,不知不覺我已入司擔任前臺工作將近9個月,前臺沒有像公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接,但公司既然設了這個崗位,領導必定認為有其存在的必要性。

        通過思考,我認為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。

        在這9個月的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下,順利完成了相應的工作,當然也存在許多不足的地方需要改進,現將20__年的工作作以下總結。

        一、前臺日常工作

        1、前臺接待接待人員是展現公司形象的第一人,20__年4月入職至12月以來,從我嚴格按照公司要求,熱情對待每一位來訪客戶,

        并指引到相關辦公室,對于上門推銷的業務人員,禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時之需,近9個月來,共計接待用戶達600人次左右。

        2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發認真接聽任何來電,準確率達到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率;發傳真時注意對方有無收到,是否完整清晰。

        復印時注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。

        如有信件也及時交給了相關人員。

        3、臨時事件處理飲用水桶水發現不夠時會及時叫大河人家送水。

        前臺所需物品不夠時,會及時申請購買如:紙巾、復印紙、一次性紙懷等。

        打印機沒有墨時,會電話通知加墨業務人員加墨。

        辦公電話費用快用完時,提前去營業廳預存。

        如果辦公室內的物品壞了如:空調開關,衛生間燈,會及時打電話給國企物業,讓物業師傅查看原因,需要自己買的設備自己買后讓物業師傅安裝;

        交換機考勤機故障問題直接聯系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等。

        總之,遇到問題都會及時想辦法解決。

        二、綜合事務工作

        1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯系票務,

        并持續跟蹤直至車票送到公司,以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。

        對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事,訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂,

        預訂前一天會我與員工確認時間,生日當天告訴王蘭瑩在OA上發生日祝福,20__年累計訂生日蛋糕17個。

        2、文檔歸整及辦事處資產登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章,

        再進行編號,以便于資產管理,現辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如筆記本、光驅、插座等)也都有詳細登記,員工借用時也都依公司規定簽名登記。

        3、考勤統計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細,不清楚的地方發郵件與大家核對,再進行統計匯總,都能夠按時發給王蘭瑩。

        4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農大活動,通過活動提高大家團隊意識,并很好的鍛煉了身體,近段天氣較冷,愿意出去的活動人數也在減少,期間組織過一次乒乓球比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進的地方。

        三、其它工作在完成本職工作的同時,也協助配合完成其它部門的工作。

        如協助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協助營銷部薛義明,與他一起給客戶送禮品,制作標書等。

        在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。

        四、工作中的不足

        1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點需要自己以后多用心,多操心。

        2、考勤統計過程中存在過失誤,雖然當時已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細檢查一遍,

        確認準確后再發出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。

        3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,中間也與張利商量一起在室內活動,給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動,并組織實施過,但是這樣還是達不到戶外運動的效果,對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

        五、20__年工作計劃

        1、提高自身的主動性及溝通能力,多用心,細心,各方面周全考慮,以便更好地完成工作。

        2、加強與公司各部門的溝通。

        了解公司的發展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話;或者在力所能及的范圍內,簡要回答客戶的問題。

        在過去的將近一年中,我特別要感謝張利對我的幫助,她熱心耐心教我許多,也對我很信任,我為有這樣的同事而感到榮幸,也為在這樣一個優待員工的公司而驕傲,

        20__迎20__,辭現在已是新的一年,在這一年里我要腳踏實地,認真地完成自己的工作,為公司發展盡一份自己的綿薄之力!

        行政工作總結 篇3

        20__年行政部在公司領導的帶領下,根據公司年度工作要點,結合部門工作職責,緊緊圍繞工程建設為中心,在制度建設、綜合協調管理等方面做了如下工作。

        一、完成任務的基本情況

        (一)、組織公司《規范化管理操作范本》的編制、討論、修訂和貫徹落實;公司上半年對《規范化管理操作范本》的編制、討論、修訂和貫徹落實,提升了公司的制度化建設。

        (二)、綜合管理的提升是實現年度工作目標的保障

        公司是以工程建設為中心,圍繞這個中心在項目管理上做文章,為此公司出臺的各種管理制度、計劃管理目標、績效考核等都是為了實現公司年度工作目標,為了實現這個目標行政部在組織協調、收集信息、指導幫助、督促檢查和實施獎懲方面做了一些工作,汲取了經驗。

        二、存在的主要問題綜合管理力度不夠,各種管理制度、計劃目標管理形同虛設。

        1、公司各種管理制度、計劃目標管理是規范各級各類人員的履行職責、勤奮工作的砝碼;但目前在運用這砝碼進行評判時執行的力度不夠;規范化管理和規范化的表格未能及時到位,工作顯得雜亂無章。

        2、公司的各項工作流程必須實行規范化管理,同時制定規范化的表格管理,對公司和各項目部的指導幫助、溝通協調的力度要隨時跟進。

        三、下步工作打算

        (一)加大宣傳貫徹力度,強化企業管理理念,動員全員學習領悟。

        我部將積極配合人力資源部,通過印發成冊的規章制度,員工手冊來強化學習,促使各級管理者及基層員工在短時間內迅速熟悉公司的管理理念和各項章法,培育開發下屬、建設一支高素質的團隊;同時,公司必須整體營造出“需要學習”的氛圍,促使員工真正認識到“適應崗位要求,提升自身素質、是每位員工的責任和義務”,明確崗位職責和各項工作規范,迅速讓全體員工洞悉組織構架體系及各部門正常運作的真正內涵。

        (二)完善培訓制度,加強考核與激勵,健全培訓管理體系

        1、適應公司管理變革和人力資源管理集中的要求,優化培訓管理流程,修改并完善有關培訓管理制度,規范管理,著實提高工作效率;

        2、加強計劃管理,嚴格監督考核,保證工作效果。將各部門的工作計劃對照崗位職責,集中管理,嚴格按目標責任制考核工作要求定期對各部門工作完成情況進行檢查考核;同時將部門工作結果與待遇、調整掛鉤;

        3、完善培訓獎勵措施,對工作業績顯著的進行評優并給予一定獎勵,工作效果不佳的要鼓勵員工傳授知識與經驗來彌補缺失。

        (三)對內整合資源,充分發揮各部門優勢,不斷更新流程來規范管理。

        (四)加強過程管理和監控,確保各項工作的完成情況

        行政工作總結 篇4

        隨著社會主義市場經濟的不斷完善,依法治國方略的逐步實施,依法行政成為一項十分重要的任務。依法行政是貫徹依法治國方略的基本內容和重要保證,是規范和約束行政行為,提高行政管理水平,保護公民合法權益的重要手段。今年以來,我局認真實施《環境保護法》、《環境影響評價法》、《水污染防治法》、《大氣污染防治法》、《噪聲污染防治法》等環保法律、法規,加強環保執法隊伍建設,全面落實行政執法責任制,規范環保行政執法行為,強化環保執法效能,使環保法律、法規得到了較好的貫徹落實,環保行政執法工作取得了良好成效。

        一、堅持法制教育的經?;?/p>

        為做到依法行政,提高執法水平,提高執法者的水平和素質,我局從隊伍建設入手,把依法行政立足于法制教育,緊緊圍繞中心工作,有針對性地開展普法教育、職業道德教育。堅持法制教育與執法實踐相結合,法制教育與精神文明建設相合,法德并舉,提高全局干部職工的法律素質,切實推進民主法制進程,為依法行政創造良好的環境。在組織法制學習時。

        一是結合工作實際,明確法制教育的重點,有步驟地推進教育工作,增強法制教育的實效性。將對工作指導性強,與工作結合緊密,工作實踐中運用頻繁的法律法規作為學習重點,優先組織學習。

        二是加強對新法的學習。對新頒布的法律法規,及時組織干部職工在第一時間內學習

        三是著重抓好重點對象的教育,增強教育的針對性。在普遍進行法制教育的同時,重點加強執法人員的教育。不僅進行法制教育,業務學習,而且加強思想政治教育,職業道德教育,法德并舉,全面提高執法隊伍整體素質。

        此外。還訂閱大量的普法資料和法制雜志發放到干部職工手中自學,并采取“走出去,請進來”的方式,組織執法骨干參加各類培訓班進行學習。今年,派往省環保廳參加執法資格證培訓的人員全部取得合格上崗執法證。到目前為止,環保行政執法人員全部通過了行政執法資格認證考試,做到了人人持證上崗。與前幾年相比,我局環保行政執法能力明顯加強,執法水平明顯提高。

        二、強化行政執法的程序化

        為克服執法工作中重實體,輕程序的不良傾向,防止執法方法簡單粗暴,規范和約束執法行為,切實保障群眾的合法權益,環保局制定了嚴明的工作紀律和詳細的服務標準,特別是對涉及群眾切身利益的執法程序做出了嚴格規定,堅決杜絕行政執法程序違法。

        (一)現場執法時,必須二人以上,必須主動出示證件,表明身份,說明來意?,F場詢問、調查筆錄必須有當事人簽字確認。

        (二)做出或擬做出行政處罰時,必須向當事人指明其違法行為,處罰依據,認真聽取當事人的申辯并記錄在案。需要聽證的,必須告知當事人有要求聽證的權利。

        (三)做出行政處罰后,在下達處罰決定的同時,必須告知當事人申請復核、復議和提起訴訟的期限和途徑。

        今年,我局嚴格按照行政執法程序制作現場詢問筆錄26份,調查筆錄10份,限期整改下達通知書8份。涉及行業有電解錳、飲食、木材加工、合金加工、娛樂行業等,依法作出處罰1家。

        三、推進行政執法的公開化

        為自覺接受社會各界的監督,防范執法行為的“暗箱操作”,環保局全面推行政務公開,實施“陽光行政”。

        (一)大力實施政務公開。我局編制、修訂了政務公開手冊,設置了政務公開欄。將各項工作職責,責任部門,辦事程序,批準時限,收費標準及工作紀律和服務標準等予以公開。對群眾關心的處罰事項、審批事項和收費事項,還公開了所依據的法律法規或批準文件。提高了政務透明度。

        (二)完善內部監督體系。為加強對行政執法行為的監督,我局除了嚴格執法程序,確保公正執法外,還進一步加強內部監督,強化自我約束。

        一是設置舉報電話和意見箱,并向社會公布,隨時接受社會各界的監督;

        二是聘請行風監督員,定期聽取他們的意見和建議;

        三是不定期地發放調查問卷,征求社會各界的意見和建議;

        四是制定嚴格的責任追究制,對查證屬實的行為,根據后果的嚴重程度,給與相應的處罰。

        四、存在的問題

        1、執法環境有待進一步優化。有些執法對象法律意識淡薄,胡攪蠻纏。

        2、環境執法人員素質還有待進一步提高。

        3、執法裝備目前為零,導致執法工作取證難,效率不高。

        總之,今年我局在依法行政工作中取得了一些成績,但也存在不足,在今后的工作中,我們將不斷改進,將繼續堅持高標準,嚴要求,秉公執法,依法行政,全面貫徹執行依法治國方略,為建設社會主義政治文明做出應有的貢獻。

        行政工作總結 篇5

        20__年,嘉興電力局認真貫徹落實__市“”和全市三級干部大會精神,緊緊圍繞“十二五”發展目標和“一鞏固、兩推進、三規范、四提升”年度工作思路,加快電網建設與改造,保障電力安全可靠供應,提供優質供電服務,在促進經濟社會發展、服務保障改善民生中承擔重要責任,為推進轉型升級提速、發展環境優化、民生福祉增進“三大行動”,加快“三城一市”和“兩富”現代化建設作出積極貢獻。

        一、提高優質供電服務水平,確保了安全可靠供電

        今年7月24日,__市網供最高負荷達599.1萬千瓦、全社會最高負荷達647.62萬千瓦,與去年最高值相比,同比分別增長11.31%和11.36%,均再創歷史新高。

        一是圓滿完成迎峰度夏保供電工作。今年夏天,嘉興地區持續高溫晴熱天氣,全市用電負荷需求持續增大,最大網供負荷需求約615萬千瓦,最大電力缺口約100萬千瓦,面對今夏超大缺口、全天候缺電的供用電形勢,嘉興電力局嚴格按照省委省政府“兩保三促”的工作要求,深入推進有序用電差異化、精細化管理,制定完善“1+x”有序用電方案,對35千伏及以上大客戶量身定做個性化的“一廠一案”,對中壓客戶采用“輪休和負控”措施相結合,對低壓客戶實施低壓分治法,將農村居民生活用電與生產用電有效分離,優先保障居民生活用電和重要用戶用電。每日分析通報嘉興地區供用電形勢,根據電力缺口適時啟動調整有序用電方案等級,方案的靈活調整既保障了電網安全和居民及重要用戶用電,又最大限度降低了企業損失,確保經濟社會和諧穩定。建立“分級管理、合署辦公”的市、縣、鄉三級有序用電聯動體系,實行“負控在前、調度在后”的快速響應工作機制,全市累計1800余人次參與一體化值班,提升有序用電工作全天候響應能力,確保限電命令傳達執行到位。開展為期一個月的專變用戶超容治理專項行動,及時發現并整改超容用電43戶。針對區域內106家高危及重要電力客戶,組織開展迎峰度夏安全服務月活動,取得良好成效。

        二是全面提升了供電服務水平。實施供電服務提升工程,對8個方面72項重點內容深入開展自查自糾。開展供電服務“無投訴”競賽,建立“周通報、月分析”制度。構建基于“一口對外、協同運作”服務體系的客戶服務管理模式,實施營業窗口“統一管理、統一考核、統一品質”,實現城鄉營業廳一體化、集約化管理,簡化業務辦理流程、加快業務處理速度,減少客戶等待時間。開展供電營業所“走村入戶”主題活動,供電營業所走村入戶、提供“面對面、點對點”服務,全面完成875個村級便民服務中心對接,建立供電營業所“領導班子進村察民情、臺區經理入戶送服務”的供電服務長效機制。印發提升供電服務幫扶企業發展活動方案,全力支持民營經濟“二次創業”,多次受到市委、市政府領導充分肯定。推行“電力采購卡”交費模式,深化承兌匯票委托代理貼現業務。主動走進社區、走訪企業,開展用電形勢、節約用電、安全用電知識宣傳活動,從企業用電容載比分析、負荷率分析、峰谷比分析、功率因數分析等多方面出發,主動為企業提供優化用電建議,合理減少電費支出,總計走訪企業789家、走進社區(鄉村)115個,參與人數達到1800多人次。積極向居民用戶發送優化用電建議書,累計發送43多萬份,引導3萬多戶居民開通峰谷用電。穩步推進節能服務體系建設,進一步加強對外節能服務,以合同能源管理等方式推動企業用戶節能改造,降低企業用能成本。

        三是全面確保了安全可靠供電。開展“安全管理提升”活動,以防范電網大面積停電、局部影響較大停電事件、主設備損壞、人身傷亡為重點,與電網迎峰度夏相結合,6月至9月集中開展安全大檢查。完成桐鄉大面積停電應急聯合演練。完成城市電網安全性評價和電網企業安全生產標準化達標。加強作業現場安全風險管控,做好用戶業擴等工程施工、驗收、送電、用電監查各環節的規范協同和安全管控。嚴格外包施工隊伍資質審查,加強外包工程全過程動態安全監督,杜絕“以包代管”、“以罰代管”。以“三改一拆”為契機,整合資源、依法合規開展電力設施周邊環境整治。深化狀態檢測體系建設,已完成491套在線監測裝置安裝,110千伏及以上輸電線路覆蓋率達56%、110千伏及以上變電站覆蓋率達58%。規范配網管理,開展“配網管理提升年”活動,建成供電搶修服務中心,建立優質服務、配網管理、運營監控三位一體供電搶修服務體系,有效提高供電搶修服務質量和效率。完成配網帶電作業7908次,配網帶電作業率達92.38%,停電次數明顯減少。

        四是取得抗擊強臺風“菲特”的全面勝利。x年10月,嘉興遭受了第23號強臺風“菲特”襲擊,給嘉興電網生產和電力供應造成了較大影響,共造成嘉興電網19條配網線路、138個臺區、7034戶停電,涉及6個鄉鎮、12個村。面對突如其來的強臺風及次生嚴重洪澇災害,嘉興電力局在市委、市政府的堅強領導和統一指揮下,周密部署、積極應對,第一時間動員廣大干部員工投入防臺抗臺、抗洪救災,嚴防死守保安全、快速搶修保供電,把災害損失降到最小程度,出動搶修人員6334人次,出動搶修車輛2203輛次,皮劃艇18艘,因時因地創新供電恢復方式,按照“先通電、后恢復”的要求,在確保安全的前提下,想盡一切辦法為具備送電條件的客戶送電,如對配電變壓器因受淹損壞的、采取架設臨時配變的方式供電,針對小區一樓受水淹影響相對嚴重、則首先對二樓以上樓層供電,做到了“水未退、電先通”,取得了抗臺防汛的最終勝利。

        二、加快電網建設與改造,提高供電能力和質量

        預計到12月底,110千伏及以上主電網工程開工變電容量114萬千伏安、輸電線路44.2千米,投產變電容量188萬千伏安、輸電線路52千米。35千伏及以下配電網工程開工變電容量31.63萬千伏安、配電線路912.277公里,投產變電容量202485千伏安、配網線路677.178公里,各項工程均按年度計劃100%完成。

        一是積極開展了電網規劃和前期工作。完成500千伏汾湖變4號主變擴建、220千伏臨杭輸變電工程等項目可研,取得500千伏由拳變第三臺主變、500千伏桐鄉變220千伏配套送出、220千伏勤豐輸變電工程等項目核準,預計全年完成項目可研9個、核準15個。搭建配網管理大數據平臺,開展配網目標網架深化研究,建立市區配網規劃項目庫。

        二是全面完成了電網建設任務。220千伏慶云輸變電工程、220千伏星輪輸變電工程、220千伏正陽-大舜線路工程、110千伏虹陽、洛西輸變電工程和110千伏鐘埭、湘湖、八聯、亭橋、曹橋擴建工程等一大批工程的按時順利竣工投產,有效完善了嘉興電網結構,提高了區域供電的靈活性和可靠性。完成1000千伏皖電東送線路工程屬地化通道清理工作,完成500千伏汾店5441線增容改造工程立塔、架線工作,完成500千伏杭北-喬司ⅱ回線工程嘉興段線路屬地化通道清理工作和500千伏桐鄉輸變電工程線路基礎施工工作。

        三是加快推進智能電網建設。完成嘉興重要負荷區域配網“三雙”接線改造和城市核心區域配網自動化建設。支持和服務新能源發展,加強新能源并網、消納全過程管理,積極做好浙江光伏產業“五位一體”創新綜合試點有關工作,開展分布式光伏發電并網接入配網適應性改造,截止10月17日,全市已受理光伏項目27個、裝機總容量149.4249兆峰瓦,其中屬于金太陽項目的總計12個、裝機容量118.3163兆峰瓦;已并網運行光伏發電項目13個、總并網容量37.69兆峰瓦,其中已投產金太陽項目7個、總并網容量33.73兆峰瓦。

        四是全面提高工程建設質量。建設基于物聯網空間信息與td-lte230電力無線通信技術的基建現場實時監控系統,將基建安全質量管理要求融入系統,實現基建現場安全、質量實時管控。深化標準工藝應用,開展重點質量通病防治,實現工程“零缺陷”投產,110千伏及以上優質工程率達到100%。全面應用通用設計和通用設備,深化推廣應用基建新技術。220千伏安興變電站工程榮獲x年度浙江省建設工程錢江杯、國網公司x年優質工程和省電力公司x年質量藝術獎。

        三、持續加強企業經營管理,“三個建設”取得豐碩成果

        一是努力提高了企業管理水平。深化全面全員績效管理,完善量化考核指標體系。深化財務集約化管理,促進財務與業務高度協同。開展內控優化項目試點和原始憑證電子化試點。創新“六盤六活”工作法,盤活利庫工作首家高分通過省電力公司驗收。26項qc成果榮獲省電力公司以上榮譽,榮獲浙江省qc小組活動優秀企業。3項成果榮獲省電力行協優秀管理創新成果一等獎。積極配合城市有機更新,完成原南湖分局大樓等搬遷工作,恒光科研樓和秀洲營配大樓入使用,濱海供電營業用房項目在停工近一年后經多方努力重新啟動。強化后勤服務管理,建設健康食堂,后勤保障水平大幅提高。

        二是不斷加強了隊伍建設和科技創新。組織開展“追求卓越”項目,32個項目被省電力公司立項。率先完成x年六至八級人才選拔。職業生涯管理試點項目通過專家組鑒定。組織內部培訓102期、9800人次,外送培訓191個班次、888人次。加強班組精益化管理,推進班組內質外形建設。2項成果獲得發明專利授權、2項成果獲得外觀設計專利授權、49個項成果獲得實用新型專利授權;申請專利101項。1項成果獲得浙江省科學技術獎三等獎。1項成果獲得浙江電力科學技術獎二等獎。9項成果獲得省電力公司x年科學技術進步獎,其中一等獎2項、二等獎4項、三等獎3項。與省電科院在廣泛溝通和深入討論的基礎上,開展分布式光伏并網技術合作研究,通過確定一個光伏技術研究試點區域,搭建一個高滲透率光伏接入配網的仿真平臺,建設區域性分布式光伏監控中心。

        三是持續強化了黨建和精神文明建設。提前完成大政工工作體系建設,將政工工作與專業工作相融合,充分發揮黨組織政治核心作用。開展“八項規定”實施細則落實情況檢查,嚴格違規違紀行為考核與追究。發布服務__市“十二五”經濟社會發展白皮書、20__年社會責任實踐報告、“紅船品牌”全面社會責任管理手冊,建成省公司系統首個社會責任與企業文化展廳,企業榮獲20__年嘉興品牌力量榜“最有社會責任感企業”。搭建綜合性學習交流平臺禾光大講堂,舉辦大型講座5期,小型成果發布8期。開展“共同的事業、共同的家園”文化體育年系列活動。輸電工區工會等4個基層工會被評為浙江省黨工共建創先爭優先進基層工會。__縣供電局韓明華工作室榮獲國網公司“勞模創新工作室示范點”稱號。落實離退休老同志“兩項待遇”。開展陽光系列活動,采用專業部室和公司團委共建模式,建設青年安全虛擬團隊。

        77405 国产精品无码免费视频二

        1. <ins id="65qki"></ins>
          1. <tr id="65qki"></tr>